穿工作服是一个人最基本的职业素养-凯发k8国际首页登录

凯发一触即发的文化是一家企业发展的灵魂，它的表现形式有很多种，高质量的产品、全方位的服务、标准化的流程、舍我其谁的社会担当等等这些都是凯发一触即发的文化的重要表现方式，而相对于这些，最直接、最形象、最生动的表现形式就是按规定穿工作服，可以说工作服是凯发一触即发的文化最具象化的符号，是一种代表企业形象的无声语言。

笔者不愿意去回答“为什么一定要穿工作服”，这样带有浓厚个人色彩的问题。因为凡是质问“为什么要干一件正确的事”的人，本身三观就不正或者说有待考证。

工作服不同于我们平常的衣服，正如我们不能把生活的情绪带到工作当中去一样，工作之所以不同于生活，专业之所以区别于业余，中间隔着的是责任。

不论我从事什么样的职业，但凡发展到一定程度，都会统一着装。当然，统一的制式着装并不单单是为了表面上的整齐划一，更多的是通过这样一种日积月累的方式，强化我们各自的敬业精神、专业精神以及对管理制度的敬畏。

小时候，犯了错，别人不会问“你叫什么？”，只会问“你是谁家的孩子？你爸妈是谁？”；而成年参加工作以后，我们开始对自己的行为负责，特别是我们身穿工装做一些事情的时候，即便别人不知道你是谁，但会冠以“某某厂员工”“某某集团员工”等，在这个打开手机各类信息满天飞的时代，好事儿和坏事儿都会不胫而走。这就要求我们从穿上工作服的那一刻开始，一定要规范自己的言行举止，因为你不仅代表你自己，更代表企业形象，你的素质就代表着企业的涵养，当你穿着工作服做好事时，别人会赞叹“看，普阳人的素质真高！不愧为大企业！”；当你穿着工作服做没素质的事时，别人不会说你什么，却会借机诋毁公司。

所以，笔者在此，提醒各位工友，当我们穿上工作服时，就代表着我们必须按制度办事，只能做正确的事、正能量的事，这是工作服赋予我们的责任，也是我们每一位普阳人都必须捍卫的传承。穿工作服看似是一件小事，但如果连这件小事都做不好，我们又何来执行力？何来竞争力？

对于这个问题，我们每个人都应该扪心自问，观言看行。